La fase successiva all’analisi e alla revisione dei profili social e del CV, è la preparazione al colloquio di selezione o conoscitivo. Ad un’iniziale fase teorica, in cui vengono illustrate le procedure di selezione, una fase pratica ti permetterà di realizzare una simulazione di colloquio. Durante questa fase, sarà possibile preparare le risposte alle domande più frequenti dei recruiter e acquisire maggiore sicurezza.
Non sempre il colloquio, che precede l’assunzione è univoco, può svilupparsi in fasi diverse in cui, a porre le domande possono essere persone con ruoli diversi all’interno dell’azienda. Occorre esserne consapevoli e preparati, per poterli affrontare senza preoccupazioni.
